No.1
須博士畢業(yè)后在國家人類(lèi)基因組南方研究中心擔任助理研究員，2010-2014年就職于蘇州康寧杰瑞，從事研發(fā)工作，同期擔任總裁助理，在職期間參與了雙抗及抗體混合物平臺的設計搭建，且參與設計的多個(gè)新藥已處于臨床試驗階段。2014年辭職創(chuàng )業(yè)，成立了第一家基于質(zhì)譜技術(shù)的代謝組學(xué)公司，服務(wù)客戶(hù)數百家。2016年融資成立蘇州智核生物，2017年獲評“蘇州工業(yè)園區科技領(lǐng)軍人才”。
No.2
?新藥研發(fā)型????抗體/重組蛋白 | 放射性核素???腫瘤?
蘇州智核生物是一家以“用最具創(chuàng )新性的核醫學(xué)診療產(chǎn)品，給患者帶來(lái)希望”為使命的核醫藥公司，擁有以“獨特領(lǐng)先的單域抗體研發(fā)技術(shù)”為基礎的精準診斷/治療的放射性藥物研發(fā)平臺。智核生物具有獨特且豐富的創(chuàng )新核醫學(xué)藥物產(chǎn)品線(xiàn)，其針對甲狀腺癌放射性碘治療的重組人促甲狀腺素產(chǎn)品繼2018年底獲得臨床批件后，目前已處于III期臨床試驗階段，后續全新的放射性藥物也將在明年進(jìn)行中美雙報。
No.3
Q1：智核生物從事的研究方向是利用重組蛋白放射性藥物，為腫瘤診療提供高效精準的解決方案。是哪些因素促使您選擇這個(gè)細分領(lǐng)域并開(kāi)始了自己的創(chuàng )業(yè)之路？創(chuàng )業(yè)到底為了什么？這個(gè)要感謝我們的股東--蘇州康寧杰瑞，也感謝我的導師徐霆博士，是他給與了我啟蒙作用。一個(gè)機緣巧合的機會(huì )，我們發(fā)現不管在中國還是在全球，核醫學(xué)科都仍然存在巨大的且未被滿(mǎn)足的臨床需求。但是雖然國際上對核藥的研究如火如荼，但是在中國，已經(jīng)近10年沒(méi)有批準過(guò)一個(gè)放射性新藥了?？梢哉f(shuō)核藥的研發(fā)，在各個(gè)層面都非常艱難，不管是在研發(fā)、標記、質(zhì)量放行還是生產(chǎn)，都需要考慮它的特殊性。但是換個(gè)角度出發(fā)，有市場(chǎng)，就有機會(huì )?；诖它c(diǎn)考慮，我們結合已有的蛋白及抗體的多年研發(fā)經(jīng)驗，以一個(gè)“挑戰者”的身份踏上了創(chuàng )新核醫學(xué)這一研發(fā)路。
創(chuàng )業(yè)到底為了什么？因為喜歡。Q2：曾經(jīng)的人生追求是什么？現在實(shí)現了，還是變換了方向？
我出生在常熟小鎮，一個(gè)到處都是民營(yíng)企業(yè)的地方，也是在那里我從小就見(jiàn)到了形形色色的事業(yè)起起伏伏的創(chuàng )業(yè)者，我父親就是這么一個(gè)例子。在這樣的環(huán)境中，我知道自己長(cháng)大后一定會(huì )去創(chuàng )業(yè)，做自己喜歡的事情。我想我現在應該已經(jīng)在實(shí)現的路上，雖然很艱辛，但是過(guò)程很享受。Q3：您最喜歡自己身上的哪種特質(zhì)？它給您的工作和生活帶來(lái)了哪些變化或收獲？
樂(lè )觀(guān)，精神勝利法，應該說(shuō)我屬于阿Q精神的典型代表。即便碰到不順利的事情，也能從中發(fā)現閃光點(diǎn)并獲得快樂(lè )，我覺(jué)得任何一個(gè)坎坷都將豐富我的人生閱歷，都是我將來(lái)可以“吹?！钡馁Y本?！凹で楣ぷ?，快樂(lè )生活”也是智核價(jià)值觀(guān)中其中很重要的一條。Q4：您平時(shí)有什么興趣愛(ài)好（或減壓方式）？
讀書(shū)的時(shí)候愛(ài)好比較多，喜歡運動(dòng)，比如籃球，乒乓球，羽毛球等，但現在，也只剩下刷燒腦美劇和看電影了。不過(guò)要說(shuō)最減壓的方式，還是在沒(méi)人打擾的時(shí)候，刷一遍最新的paper。Q5：作為“85后”的創(chuàng )業(yè)者代表，您在管理團隊方面有特別的心得分享嗎？
85后也不年輕了，公司都快有00后的員工了。我碩士專(zhuān)業(yè)方向是生物信息學(xué)，創(chuàng )業(yè)早期對試驗細節懂的不是很多，這就必須讓我學(xué)會(huì )權利下放，學(xué)會(huì )去信任整個(gè)團隊。雖然這個(gè)過(guò)程在最初比較坎坷，但也讓我發(fā)掘出了不少認同公司價(jià)值觀(guān)的小伙伴，獲益匪淺。個(gè)人認為，整個(gè)管理的核心就是尋找和培養一群理念一致的員工。另外，等公司具體的使命和愿景推廣后，在實(shí)際工作安排中執行OKR工作方法，這一方法對創(chuàng )新企業(yè)應該會(huì )獲益匪淺。